— Можно ли молодому специалисту изменить существенные условия труда, в частности режим работы?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Татьяна Шрамова
— Можно. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами молодым специалистам нанимателем могут изменяться существенные условия труда. Законодательство не содержит запрета на установление молодому специалисту неполного рабочего времени.
По информации 1prof.by
