Что делать, если часть отпуска осталась неиспользованной, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать. В текущем рабочем году возможен перенос или продление трудового отпуска в ряде случаев. Например, если работник заболел... читать далее









































