Слово «модернизация» всегда звучит оптимистично и обнадеживающе, настраивая на позитивную динамику само сознание. Говорят: всему свое время. Безусловно, обновления хочется, особенно когда уже и необходимость назрела.
К пятидесятилетнему юбилею Воложинский льнозавод подошел пусть и не в «целлофановой упаковке», но все же на оптимистичной ноте. Есть за что порадоваться и о чем рассказать. На эту тему корреспондент газеты побеседовала с главным инженером предприятия Максимом Глинским:
– Чтобы цех основного производства функционировал, как положено, чтобы шла переработка тресты, подсушка согласно регламенту, а, соответственно, улучшался качественный и количественный показатель, на 2025 год запланировано строительство новой котельной.
Для тех, кто не знает, поясню, что льну и его составляющим присваиваются номера качества. Вот, например, по сравнению с прошлым годом номер тресты вырос от 0,59 до 0,68. Это неплохой показатель.
В этом году коллектив поработал достаточно плодотворно. Собрали 26 центнеров с гектара. Заготовили четыре тысячи тонн сырья. Этого хватит до нового урожая, чтобы обеспечить наших людей работой. По качеству льноволокна мы идем в достойных позициях. Длинное волокно у нас 11,2-11,3. Выше номер – больше денег, соответственно и зарплаты выше.
Полностью выполняем госзаказ. Открытое акционерное общество «Гронитекс» в городе Гродно перерабатывает наше короткое волокно на минеральную вату и утеплители. А длинное волокно мы поставляем на Оршанский льнокомбинат, где из него делают разную продукцию.
Одним словом, динамика положительная и состояние дел удовлетворительное. Свои потребности закрываем: зарплату, коммунальные расходы, запчасти для техники. Есть возможность и к праздникам материально поддержать коллектив, в котором на данный момент 95 человек. Это придает нам уверенности заглянуть в завтрашний день, чтобы строить планы на перспективу.
Уже побывали с визитом в России на производственном предприятии «Завод имени Г. К. Королева» в городе Иваново, где выпускают подходящее нам оборудование. До конца первого квартала 2025 года планируется закупка и установка новой линии по переработке короткого волокна: три трясилки, мялка, трепальный барабан. На это выделено 800 тысяч белорусских рублей, которых достаточно для наших целей.
Легкого хлеба нет нигде, но тот, кто работает, поверьте, не обижен. Стараемся поддержать кадры, чтобы не было оттока людей с производства. Делаем все возможное. Но все же потребность в специалистах имеется. Не хватает как минимум 12 механизаторов.
В этом году под лен было арендовано у хозяйств полторы тысячи гектаров. На будущий сезон эта цифра увеличится до тысячи девятьсот, так как, кроме того, о чем уже было сказано, по программе модернизации производства в планах также установка новой линии длинного волокна, которая будет закуплена опять же в городе Иваново. Дело в том, что на данном оборудовании работникам предприятия трудиться комфортно и несложно. Люди уже изучили технику этого поставщика, так зачем что-то усложнять. Старая линия, которая работала с 1991 года, свой век отжила. Наступило время обновления. Тем более что лен наш востребован, заказчиков, желающих поработать с нашим сырьем, достаточно. Спрос пока превышает предложение. Но это и мотивирует предприятие на продуктивное развитие.
На повестке дня актуально стоит вопрос обновления и полевой техники: посевной и уборочной. Список из более 10 единиц подан на Комитет по сельскому хозяйству.
Для увеличения производства льна много составляющих. Ну, допустим, посевные площади увеличим, технику обновим, линии новые закупим. Казалось бы, что еще нужно. А секрет прост: важно «правильно» вырастить наше «голубое золото». По сути, что посеешь – то и получишь.
В целом, движение вперед ощутимо. Модернизация требует ответственного отношения к работе. Потенциал есть, заработная плата увеличивается, условия труда улучшаются. Только трудись, и результат не заставит себя ждать.
Многие так и делают. Кто хочет, ищет все способы для качественного и успешного достижения намеченных результатов. Контрольный мастер Наталья Болдовская в их числе. О своей работе немногословно, но весьма позитивно:
– На заводе с 2004 года. Работа моя мне очень нравится. Сначала работала простым рабочим в смене, затем мастером, и вот теперь в настоящей должности. Коллектив у нас хороший, дружный, как большая семья. К условиям привыкла. Менять ничего не собираюсь. А теперь и не худшие времена.
Работа хоть и пыльная в прямом смысле, но я этого уже не замечаю. Свои стены, свой лен, своя зона ответственности. Присутствует ощущение причастности к тому, что в моих руках народное достояние. Когда осознаешь, что ты маленькая частица большого дела, понимаешь гордость за все предприятие.
Всегда переживаю за погоду. От нее зависит, каким будет льняное волокно, и, следовательно, прибыль и зарплаты. У меня двое совершеннолетних сыновей. Оба учатся, надо их поддержать.
Обновления хочется, тем более, что процесс сдвинулся с отправной точки. Моя непосредственная функция – координация процесса подачи сырья в цех, складирование под навесы, выставления номера тресте. За столько лет невооруженным глазом вижу, какую цифру присвоить сырью.
Перед профессиональным праздником желаю всем коллегам здоровья, терпения, благополучия семьям, счастья и мира. А вообще, надо не бояться труда, и тогда признание обязательно найдет своего адресата.
Екатерина КОРОЛЬ,
фото автора
