В соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 части первой статьи 17 Трудового кодекса), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, увольнение по соглашению сторон возможно любой датой, о которой договорятся... читать далее
