Житель Гродно, работающий по сменному графику, решил спланировать свой отдых и захотел, чтобы его трудовой отпуск начался прямо в государственный праздник — 3 июля. Допустимо ли это по закону? Пишет Первый. Профессиональный.
Ответ на этот вопрос дала профсоюзный юрист Ирина Климович:
— Нет, так сделать нельзя. Начало трудового отпуска с государственного праздника или праздничного дня (объявленного нерабочим) не допускается.
Что говорит закон
Согласно статье 151 Трудового кодекса РБ, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
При этом государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Влияет ли сменный график
Абсолютно нет. Режим работы и график сменности здесь роли не играют. Данное правило является единым и распространяется на абсолютно все режимы работы в нашей стране.
