Скоро конец учебного года, и многие старшеклассники задумываются о том, как провести лето не только интересно, но и с пользой, пополнив личный бюджет. Управление по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома разъясняет, какие нюансы нужно знать несовершеннолетним и их родителям при трудоустройстве.
С какого возраста можно работать?
Официально работать подростки могут с 14 лет, но при обязательном согласии одного из родителей. С 16 лет молодые люди принимают решение о трудоустройстве самостоятельно. При этом для работников в возрасте от 14 до 16 лет доступны только легкие виды труда, которые не вредят здоровью и развитию, а также не мешают получению образования.
Какие документы нужны для трудоустройства?
Несовершеннолетнему соискателю потребуется предоставить нанимателю:
— направление службы занятости;
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— справку из учреждения образования, подтверждающую обучение;
— медицинскую справку о состоянии здоровья;
— письменное согласие одного из родителей (для лиц 14–16 лет);
— трудовую книжку (при наличии);
— заявление о приеме на работу.
Важно: страховое свидетельство предъявлять не нужно, если подросток устраивается на работу впервые.
Особенности трудового договора
Трудовой договор (контракт) составляется в двух экземплярах – один остается у нанимателя, второй – у юного работника. Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается, а договор о полной материальной ответственности с ними не заключается.
Сколько и когда можно работать?
Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочей недели:
— в возрасте 14–16 лет — не более 23 часов;
— в возрасте 16–18 лет — не более 35 часов.
Также закон категорически запрещает привлекать лиц моложе 18 лет к труду во вредных и опасных условиях, на подземных работах, а также к ночным и сверхурочным сменам, работе в выходные и праздничные дни.
На заметку родителям и подросткам
Наниматель может принять на работу юношу или девушку с 14 лет только для выполнения легких работ, перечень которых утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144 (в редакции от 21.03.2025 № 18).
Соблюдение этих правил – гарантия того, что первые шаги в трудовой жизни будут безопасными и законными.
Управление по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома
