Получил повестку? Рассказываем, должны ли прекратить трудовые отношения + о гарантиях после увольнения после прохождения службы
☝️Законом установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью.
✔Как это выражается?
➡️в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.
‼️В случае призыва работника на военную службу, направления на альтернативную службу работник обязан представить нанимателю документ (повестку, направление), подтверждающий его призыв на военную службу, направление на альтернативную службу, а наниматель обязан прекратить с ним трудовые отношения.
❌Трудовой договор в данном случае прекращается в соответствии с пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Справочно. Согласно пункту 1 статьи 44 Трудового кодекса трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, направление работника на альтернативную службу.
👛 При прекращении трудового договора по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
🔥Гарантии после увольнения после прохождения службы
▪️сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) — права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего).
▪️предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы.
▪️предоставление первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 Трудового кодекса уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы.
Хотите подробнее? Вам сюда.
По информации Телеграм-канала
