График трудовых отпусков –локальный правовой акт, регламентирующий внутренний трудовой распорядок, закрепляющий очередность предоставления трудовых отпусков для коллектива работников, определяющий конкретные дни либо месяцы отдыха для каждого сотрудника организации, работника.

Наниматель обязан:

• довести до сведения всех работников график трудовых отпусков. (При этом рекомендуем нанимателям ознакомить работников с графиком под роспись!);
• уведомить работника не позднее, чем за 15 календарных дней, о времени начала трудового отпуска. (Уведомление может быть выражено как в устной, так и в письменной форме);
• уведомить работника, которому отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договоренности между работником и нанимателем (Уведомление так же может быть выражено как в устной, так и в письменной форме);
• создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими права и обязанности работника.

Главный государственный инспектор

Молодечненского межрайонного отдела        Карина Судникович

МОУ ДГИТ