Хочу обратиться к руководителю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработка в связи с рождением ребенка. Вправе ли наниматель отказать?
Отвечает профсоюзный юрист
Не вправе. Статьей 186 ТК определено, что при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены колдоговором, нанимателем.
Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка.
По информации 1prof.by
