В соответствии со статьей 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 части первой статьи 17 Трудового кодекса), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Таким образом, увольнение по соглашению сторон возможно любой датой, о которой договорятся стороны, в том числе в отпуске.
Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза работников образования и науки.
По информации minsk-obkom.by
