Кроме профессионального праздника, наши коммунальники в этом году отмечают еще и 85-летний юбилей. Жилищно-коммунальное хозяйство – важнейшая многоотраслевая социально-экономическая сфера деятельности, целью которой является обеспечение комфортных условий для проживания граждан и создание благоприятной среды обитания.
В сферу ЖКХ включены жилищное хозяйство, водоснабжение и водоотведение, теплоэнергетика, обращение с твердыми коммунальными отходами, благоустройство, санитарная очистка и озеленение населенных пунктов.
Районное предприятие «Воложинский жилкоммунхоз» как юридическое лицо действует с 1940 года. Списочная численность работников составляет 322 человека, в том числе 52 единицы инженерно-технических работников и служащих. На сегодняшний день это одно из ведущих предприятий региона.
Совсем недавно его возглавила новый директор Юлия Сечко, став третьей женщиной-руководителем районной службы ЖКХ по Минской области (после Солигорска и Дзержинска). Энергичный и полный рациональных идей руководитель не побоялась в таком непростом направлении возложить на свои хрупкие женские плечи всю ответственность за успех организации. Ее жизненное кредо – идти только вперед:
– В коммунальной службе я человек не новый, восемь лет за плечами, так что четко представляю всю ее специфику. Поэтому считаю, что необходимо ценить каждого работника и дорожить людьми предприятия. После предложения вступить в должность, безусловно, сомнения были, но меня поддержала моя семья, и вот я здесь. Решение взвешенное, следовательно, настроение боевое.
Познакомившись с коллективом и хозяйством, поняла, что в большинстве своем команда жилкоммунхоза представлена компетентными и творческими людьми. Скажу более, присмотревшись, в свою очередь, и ко мне, коллеги приняли мою стратегию дальнейшего взаимодействия и поняли мои требования. Думаю, что все получится.
Я из тех людей, у которых «здесь и сейчас». Да, не у всех такие же горящие глаза. Но… Не все сразу. И работу свою планирую выстраивать в динамичном режиме.
Наша сфера весьма непростая. Все вокруг хотят ездить по хорошим дорогам, желают чистоты во дворах и не протекающих крыш, благоустроенных городских локаций и яркого света фонарей на улицах в вечернее и ночное время. Мы делаем свою работу незаметно, и люди привыкают к тому, что их окружает. Но стоит что-то сделать несвоевременно, тут же бьют в колокола: ЖКХ не работает.
На балансе предприятия на 1 января 2025 года находятся 175 жилых домов общей площадью квартир 268,4 тыс. кв. м, три бани на 126 посадочно-помывочных мест, гостиница «Корона» в районном центре с номерным фондом 33 номера, 59 койко-мест, ресторан «Корона» на 50 посадочных мест, песчаный карьер в деревне Поричи и другие объекты.
На обслуживании предприятия имеются 713 улиц и проездов протяженностью 536,445 км, также 437,64 км улиц в сельской местности, площадь озеленения – 226400 кв. м, площадь придомовых территорий – 84,7 тыс. кв. м.
Труд наших работников – титанический. Хотелось бы, чтобы его ценили жители города и района, относясь с благодарностью. Коллектив больше мужской, но и прекрасная половина занимает в нем достойное место. Пример тому и моя должность, которая уверенно ломает стереотип о том, что женщина не может руководить такой сферой.
Короны на моей голове нет. Считаю, что, отдаляясь от своих подчиненных, результатов не получишь. А еще с особым уважением и благодарностью отношусь к ветеранам труда нашей службы. Не раз коммунальники становились победителями и призерами спортивных соревнований, всевозможных творческих состязаний, а также конкурсов профессионального мастерства районного и областного уровней. Добрые традиции были заложены не одним поколением людей, представляющих собой «золотой потенциал» опыта и мудрости коммунальной сферы, отдав ей львиную долю своего жизненного пути. С этими традициями мы и пойдем дальше.
Вчера. Сегодня. Завтра. Время неумолимо. Но есть добрая память и уважительное отношение к людям «золотого» возраста. Бывших не бывает. Ветераны коммунальной службы, находящиеся на заслуженном отдыхе, живут рядом с нами и очень радуются любому вниманию в свой адрес. Рассказывая о себе и своей работе в сфере, испытывают только положительные эмоции и добрые переживания.
Председатель ветеранской организации ЖКХ Михаил Алешко проработал на предприятии с 2004 по 2010 год главным инженером, а потом, после выхода на пенсию, еще десять лет на разных должностях. С каждым из руководителей находил общий язык. Коллектив считал единой командой, с которой трудился не покладая рук. По воспоминаниям Михаила Степановича, только за лето 2004-го весь город выложили тротуарной плиткой, а это была работа тяжелая:
– Вообще были всякие времена. Где-то хуже, где-то лучше. Каждый директор старался улучшить ситуацию для людей по-своему. Понятно, что не у всех одинаково получалось. Но приказы начальника не обсуждались. Исполнение было беспрекословное, поэтому формулой успеха считалась дисциплина на высочайшем уровне. На предприятие невозможно было устроиться, так как зарплату достойную получали.
Служба ИТР была как одна семья. И работали вместе, и отдыхали, и праздники отмечали. Атмосфера в коллективе царила очень теплая и добрая. Одним словом, жили дружно. Каждый знал свое место и добросовестно выполнял функциональные обязанности.
Марина Руто уже 15 лет на заслуженном отдыхе и с удовольствием вспоминает свою работу:
– В жилкоммунхоз пришла из торговой сферы в 1980 году. Тогда ЖКХ находилось в цоколе дома 35 по улице Партизанской. Коллектив был малочисленный, но крепкий. Объем работ был гораздо меньше, чем теперь. Помню, считала на деревянных счетах еще. Большим делом было то, что получила жилье. До 2005-го занимала должность главного бухгалтера. Затем передала бразды молодым, а сама еще четыре года трудилась простым специалистом.
Период так называемой «перестройки» был не из простых. Время деноминации и безденежья. Было тяжело. Но выстояли, преодолев трудности. И в 2000-х стало уже полегче. Предприятие брало кредиты, пользовалось услугами лизинга.
Люди были всегда хорошие, да и руководители старались поддержать коллектив. Я пережила 11 директоров. Особенно позитивно вспоминается время Святослава Денисика в 90-х годах. Некоторые из тех работников еще и теперь трудятся на местах. Между собой были теплые отношения. Очень приятно, что своих ветеранов не забывают. Всегда рады встрече. Службе ЖКХ желаю стабильной работы, а руководству терпения и хороших организаторских компетенций.
С марта 1996 года жизнь Светланы Карабан из Ивенца связана с коммунальной службой. До выхода на пенсию работала ведущим экономистом на участке. С 2020-го после оптимизации структуры перешла в должность контролера по благоустройству населенных пунктов.
Пришла в ЖКХ из другой отрасли. Пришлось переквалифицироваться с ноля, осваивать специфику. Но если хочешь – все узнаешь, и будет все по силам. Дорогу осилит идущий. А предприятие всегда было на уровне, поэтому опыт богатый.
– Мне повезло с коллективом и руководителями. Всегда была взаимовыручка и взаимозаменяемость. «Слабого звена» в Ивенецком ЖКХ не было. До сих пор сидим напротив с коллегой, и за столько лет стали друг другу как сестры. На работу идем с легкой душой и спокойным сердцем. Для человека в этом постоянстве и заключается счастье.
Предприятие – это живой организм. За столько лет научилась чувствовать и прогнозировать ситуацию на десять шагов вперед. Поэтому родной организации желаю финансового благополучия и хороших кадров. А еще благодарности со стороны населения.
Одним из самых многолетних работников, до сих пор остающихся в строю, является горничная гостиницы «Корона» Ирина Король. В 1986 году Ирина Михайловна устраивалась еще в старое здание, находящееся по улице Партизанской (ныне Следственный комитет). Свои воспоминания бережно хранит в сердце:
– Почти сорок лет я на одной работе. А начиналось с того, что переехали в Воложин из Модечненского района. Дети были маленькие, поэтому место выбирала удобное для семьи. И вот я устроилась сначала уборщицей в гостиницу, где заведующей работала Мира Андреевна Сивая. Мне тогда было 25 лет. Среди всех работников это был самый молодой возраст.
Затем сменила должность, так как люди постепенно уходили на пенсию, а вакансии освобождались. Так и переехала в 2011 году в новое здание с красивым названием, где мне очень нравится создавать уют своим постояльцам. От обязанностей я не устаю и ни разу не задумалась о том, чтобы поменять место работы.
А еще очень привлекает общение с людьми, такими разными, со своими особенностями характера. Хочется, чтобы гости уезжали от нас довольные, радостные и хотели еще не раз вернуться в наш город. И некоторые даже оставляют положительные отзывы с благодарностью.
Много разных случаев вспоминается. Помню, еще в старой гостинице жили временно рабочие. А дело было во время огородного сезона. Мы под окнами грядки сажали. Так эти ребята нас жалели и после работы выходили помочь вскапывать землю.
Любой труд – это, прежде всего, труд. Родному своему коммунхозу желаю процветания на много лет вперед, а коллегам в организации счастья и мирного неба над головой.
Начальник планово-экономического отдела Людмила Климович не понаслышке знает, каково это – работа с цифрами. Но при этом на данном участке ЖКХ человек она не случайный. Свою историю Людмила Ивановна рассказывает с удовольствием:
– Как ни странно, но еще в школе все время в сочинениях писала, что стану учителем. А пришло время, и волей случая освоила профессию экономиста и специальность эту полюбила. В жилкоммунхоз устроилась только со второго раза. Но цели своей достигла. Судьба улыбнулась в 1998 году, и до сих пор на трудовом посту в этой должности. Работа интересная и до сегодняшнего дня мне ни грамма не надоела. Поэтому по утрам порог своего кабинета переступаю с удовольствием.
Цифровой процесс – это своеобразная магия, особенно когда выходишь на результат и испытываешь нескрываемое удовлетворение от итогов собственной деятельности.
В организации все сотрудники очень дружелюбно относятся и друг к другу, и к новым работникам. Стараемся помогать, подсказывать, направлять по верному пути. Жаль, что молодые на предприятии не задерживаются. «Старая гвардия» крепче и фундаментальней. Специфика берет свое, да и заработная плата не всегда устраивает современную молодежь. Многогранность направлений сферы требует, в отличие от других узких профилей деятельности, универсальности от наших руководителей среднего звена.
Ответственность серьезная. Ведь от денег зависит практически все. Поэтому стараюсь выполнять свою работу предельно качественно, да и опыт за плечами огромный. Плановая экономика требует скрупулезного подхода. Хотя порой с цифрами легче работать, чем с людьми. В моей работе присутствует и наставничество. Я уже обучила не одного специалиста. Все они трудятся успешно на других предприятиях и в разных отраслях. Мне приятно, что нужна другим, и опыт мой востребован. А предприятию желаю в пятилетку качества хороших показателей и перспективы. Одним словом, чтобы «все плюсовало».
Людмила Войтова по образованию теплоэнергетик. Ее специальность – тепловые и электрические станции. О своем пути в сфере ЖКХ рассказала корреспонденту газеты:
– По распределению попала в город Светлогорск Гомельской области. Все это случилось за год до Чернобыльской катастрофы на четвертом курсе. Когда уже приехала на первое место работы, ситуация была такова, что и детей в детских садах на прогулки не выводили, потому что если смотреть по прямой, то до Чернобыля было 200 километров.
Сама я из деревни Белокорец, поэтому, когда с мужем приехали в очередной отпуск, решение остаться возникло само собой. По возвращении стала искать работу и попала в коммунальную службу. Так прошло 35 лет. Желание что-то поменять возникало неоднократно, но мудрые люди отговорили. Я и осталась.
Все бывает. Вот уже и на пенсии работаю, решаю все те же вопросы. Жизнь продолжается, и человеческие потребности не меняются. Организации желаю добрых традиций, позитивного настроя и хорошего коллектива, от которого зависит успех предприятия. Сейчас более гибкая система, нежели раньше, и все возможности для успешной работы.
Еще один участок работы ЖКХ – котельное хозяйство. О том, как жизнь связала с этим местом работы, вспоминает Александр Радивилко:
– После того, как отслужил два года в армии, устроился в автобазу № 14. Сам я из Дайновы Большой Воложинского района, но в райцентре живу более сорока лет. Жилье получал уже в ПМК-65, так как женился, и надо было жизнь устраивать. Это было в 1985-1994 годах. А потом как-то так получилось, что устроился на котельную. И вот в июле будет уже 30 лет, как я не изменяю своим приоритетам.
Помню, как поначалу работали на мазуте. Грязь была непроходимая, не присесть. Потом, когда перевели на газ, просто красота стала: везде чисто, шкафчики новенькие, цветы. Совсем другое дело. Приобрели холодильник, оборудовали место для приема пищи. Короче говоря, создали все человеческие условия. Теперь, конечно, можно работать.
Предлагали другие места и должности, но я отдаю предпочтение привычке. Здесь для меня все свои. От добра добра не ищут. Сейчас, когда и жилье есть, уже и внуки родились, чего бегать. Живи и радуйся.
Работа электросварщика вредная, но я привык. Считаю себя счастливым человеком, имея четверо детей и семеро внуков. Не зря прожил жизнь. Скажу одно. Коллектив состоялся. Старый костяк – это человек десять, которые более 25 лет трудятся плечом к плечу. Весело жили всегда. Было время, когда начальником котельной работал Станислав Соколовский. Так он в выходные на своей машине всех возил в грибы и ягоды.
Всем желаю здоровья и достатка, организации – хорошей материально-технической базы для качественного обслуживания города и района.
Специалист по жилищно-коммунальным расчетам Антонина Жук раньше числилась бухгалтером. О себе и о своем предприятии побеседовала на мажорной ноте:
– Работником организации стала случайно. Хотела поменять работу, а жизнь распорядилась именно таким образом, что попала в службу ЖКХ. Это было 37 лет назад, даже подумать страшно. Тогда руководителем предприятия работал Иван Болдовский.
На момент, когда стала работать в сфере, было всего 750 лицевых счетов по городу Воложину. Теперь их по району 18000, по которым ведется начисление за жилищно-коммунальные услуги. Не было столько домов на балансе ЖКХ. Поэтому создали расчетно-кассовый центр.
За столько лет значимость службы ЖКХ значительно возросла. Население стало чаще сталкиваться с отношениями в данной сфере. Да и коллектив специалистов в те годы наш был малочисленный, человек пятнадцать, а от этого, видимо, более сплоченный. Доверяли друг другу. Жили практически одной семьей.
Современность изменила многое. Если брать саму систему, то все стало совершенней, пошло вперед. Раньше работали вручную. Что хотелось бы отметить, то это такой факт, что наша организация в Воложине первая закупила компьютеры в начале 90-х для начисления жилищно-коммунальных услуг, чем мы безмерно гордились.
Прасковья Ковалевская отработала бухгалтером по зарплате 20 лет с 1983 по 2003 год:
– Пригласила меня на это место Марина Руто, а руководителем в ту пору был Станислав Бибик. Я три дня не оформлялась, все присматривалась. Директор пришел и спрашивает: «Кто тут устроился и не идет ко мне знакомиться?» Смеялись тогда все.
Компания сложилась очень дружная, вместе отмечали все праздники. Жили, что называется, душа в душу. Работали слаженно. Я любила свою должность, всем была довольна. Как раз только начали появляться компьютеры, освоила быстро. Правда, в первое время ночами не спала, переживала, как это все будет. Зато гораздо легче, чем вручную считать.
Мне всегда везло на людей. Коммунальная служба не стала исключением. Коллеги были хорошие, внимательные. На работе так нравилось, что, когда приходили выходные, не могли дождаться понедельника. Было очень комфортно. Остались только светлые впечатления.
Такая вот «старая гвардия». Люди, честно отработавшие на своих местах и накопившие бесценный трудовой опыт в коммунальной сфере. Они ценят честность, порядочность, трудолюбие, доброту. Все те качества, которыми обладают сами. Слаженные винтики огромного механизма, они никогда не подвели, поэтому заслуживают огромное уважение людей, на благо которых потратили большую часть своей жизни.
Екатерина КОРОЛЬ
