У меня ненормированный рабочий день. Начальник регулярно дает поручения, которые приходится выполнять после работы. Есть ли нормы, оговаривающие предельное время, на которое можно задержать сотрудника в таком случае? Можно ли вообще отказаться от таких поручений? Отвечает профсоюзный юрист — Ненормированный рабочий день предполагает особый режим работы, в соответствии с которым отдельные сотрудники могут при необходимости... читать далее
