В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты разъяснили, сколько может составлять максимальный срок предварительного испытания на работе, сообщает БЕЛТА. Согласно Трудовому кодексу, максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца. Отмечается, что в него не включаются периоды болезни и другие периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе. Например, если работнику установлен испытательный срок на... читать далее


