В Беларуси трудовые отношения оформляются трудовым договором или контрактом. В чем разница, рассказал профсоюзный юрист Олег Кот. Сообщает Первый. Профессиональный.
Трудовой договор может быть:
- бессрочным,
- срочным — на срок до 5 лет.
Срочный заключают для временных\сезонных работ. Автоматическое продление не предусмотрено. Стороны хотят продолжить сотрудничество — заключают новый.
Контракт
Разновидность срочного трудового договора, заключается на срок от 1 до 5 лет
Предусматривает дополнительные гарантии:
- дополнительный оплачиваемый отпуск до 5 календарных дней;
- повышение тарифной ставки\надбавки — до 50%;
- письменное предупреждение о продлении\прекращении контракта за месяц до окончания срока.
Обязаны продлить контракт
При согласии: с беременными, женщинами с детьми до 3 лет, работниками предпенсионного возраста за 2 года до достижения пенсионного (по колдоговору можно и более).
Если не нарушать трудовую дисциплину — допгарантии: новый контракт минимум на 3 года.
