Вышли на работу раньше, чем ребенку исполнилось 1,5 года? Наниматель обязан предоставить вам особые трудовые привилегии. Сообщает Первый. Профессиональный.
Минтруд напомнил о норме статьи 267 Трудового кодекса Беларуси — дополнительных перерывах для кормления ребенка, о которых многие мамы даже не догадываются.
Сколько времени положено
- с одним ребенком: перерыв — не реже чем каждые 3 часа и длится не менее 30 мин.
- если 2 и более до 1,5 лет: продолжительность перерыва увеличивается (не менее 1 часа)
Как их можно использовать? (на выбор мамы):
Попросить нанимателя настроить график под ваши потребности:
- использовать перерывы по прямому назначению в течение смены
- присоединить их к обеденному перерыву (сделав его дольше)
- перенести на начало\конец смены. В этом случае рабочий день просто сократиться на это время
Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Вы уходите с работы раньше, но не теряете в зарплате.
