27 апреля профсоюзный прием прошел в Раковском сельском Совете.
В нем приняли участие – главный правовой инспектор республиканского комитета «Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций» Ольга Гинько, председатель районного объединения Снежана Нахай. В ходе приема поступили обращения, на которые заявители получили компетентные ответы.
Вопрос: Можно ли работать у нанимателя, у которого работаешь по основному месту трудовой деятельности, совместителем?
Ответ: У одного нанимателя можно работать внутренним совместителем в свободное от основной работы время. Между нанимателем и работником заключается трудовой договор.
Вопрос: Какие основные признаки работы по совместительству?
Ответ: Одним из обязательных признаков работы на условиях внутреннего совместительства является то, что она выполняется на основании другого трудового договора, а не того, который заключен по основной работе. Также работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время на регулярной (постоянной) основе, а не разово и оплачивается.
Вопрос: Нужно ли при поступлении на работу совместителем предъявлять трудовую книжку, и вносится ли в нее запись?
Ответ: Для оформления на работу по совместительству нет необходимости предъявлять трудовую книгу. Запись может вноситься по вашему желанию, которое лучше всего оформить письменно.
Вопрос: Какое рабочее время может быть установлено совместителю, и как ведется его учет?
Ответ: Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Учет рабочего времени ведется с помощью табеля.
Вопрос: Обязан ли наниматель оплачивать больничный лист совместителю?
Ответ: Обязан. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Для этого необходимо попросить врача выписать больничный лист для предоставления по основному месту работы и по совместительству.
Вопрос: Как предоставляется трудовой отпуск совместителям?
Ответ: Согласно ст. 347 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Рабочий год по основной работе и работе по совместительству исчисляется раздельно.
С подробными видео ответами правового инспектора Ольги Гинько вы можете ознакомиться в нашем официальном аккаунте Инстаграмм@pslby.
Наталья Немкевич
Оплачивается ли больничный лист совместителям?
На этот и другие вопросы ответил правовой инспектор
27 апреля профсоюзный прием прошел в Раковском сельском Совете.
В нем приняли участие – главный правовой инспектор республиканского комитета «Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций» Ольга Гинько, председатель районного объединения Снежана Нахай. В ходе приема поступили обращения, на которые заявители получили компетентные ответы.
Вопрос: Можно ли работать у нанимателя, у которого работаешь по основному месту трудовой деятельности, совместителем?
Ответ: У одного нанимателя можно работать внутренним совместителем в свободное от основной работы время. Между нанимателем и работником заключается трудовой договор.
Вопрос: Какие основные признаки работы по совместительству?
Ответ: Одним из обязательных признаков работы на условиях внутреннего совместительства является то, что она выполняется на основании другого трудового договора, а не того, который заключен по основной работе. Также работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время на регулярной (постоянной) основе, а не разово и оплачивается.
Вопрос: Нужно ли при поступлении на работу совместителем предъявлять трудовую книжку, и вносится ли в нее запись?
Ответ: Для оформления на работу по совместительству нет необходимости предъявлять трудовую книгу. Запись может вноситься по вашему желанию, которое лучше всего оформить письменно.
Вопрос: Какое рабочее время может быть установлено совместителю, и как ведется его учет?
Ответ: Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Учет рабочего времени ведется с помощью табеля.
Вопрос: Обязан ли наниматель оплачивать больничный лист совместителю?
Ответ: Обязан. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Для этого необходимо попросить врача выписать больничный лист для предоставления по основному месту работы и по совместительству.
Вопрос: Как предоставляется трудовой отпуск совместителям?
Ответ: Согласно ст. 347 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Рабочий год по основной работе и работе по совместительству исчисляется раздельно.
С подробными видео ответами правового инспектора Ольги Гинько вы можете ознакомиться в нашем официальном аккаунте Инстаграмм@pslby.
Наталья Немкевич
