— Женщина находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На ее место принимается другая работница, которая также ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Основная работница выходит на работу. Что делать с трудящейся, которая замещала основную? По информации 1prof.by.
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Валерий Вишневский
— В соответствии с частью третьей статьи 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — Трудовой кодекс) трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 2 части третьей статьи 17 Трудового кодекса), с лицами, принимаемыми на должность служащего (профессию рабочего), которую занимал молодой специалист, молодой рабочий (служащий) до призыва его на военную службу, направления на альтернативную службу (пункт 5 части третьей статьи 17 Трудового кодекса), прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу.
Таким образом, данную работницу необходимо уволить по пункту 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса, истечение срока действия срочного трудового договора.