Трудовые отношения – это основа взаимодействия работодателя и сотрудника, регулируемая Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Наниматель при выплате зарплаты и иных доходов работникам обязан в соответствии с действующим законодательством удержать и перечислить в бюджет подоходный налог с физических лиц. Все операции, связанные с оплатой труда, должны иметь документальное оформление и отражение в бухгалтерском и налоговом учетах.
Однако некоторые компании используют различные схемы уклонения от уплаты налогов, в том числе путем подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Стремление субъекта хозяйствования получить выгоду при осуществлении предпринимательской деятельности вполне понятно, однако не следует забывать о действующих правилах – нормах, в частности, налогового законодательства, пренебрежение которыми может привести к весьма негативным последствиям.
Следует отметить, что обязанность работодателя – официальное оформление трудовых отношений. Отсутствие письменного трудового договора (контракта) и выплата неофициальной заработной платы – это риск для работника. Поэтому работник, которому предлагается заработная плата «в конверте» должен осознавать последствия, которые могут возникнуть лично для него:
- не получить пенсию и пособие в полном объеме в результате неполного перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
- не получить отпускные, расчет при увольнении;
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
- получить отказ в выдаче визы для выезда за границу;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить социальные гарантии, связанные с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями;
- не получить кредит в банке на покупку жилья, оплату обучения, лечения и т.д.
Уважаемые граждане!
Будьте бдительными, не соглашайтесь на выплату заработной платы «в конвертах».
Информацию о фактах сокрытия работодателем реальной суммы оплаты труда вы можете сообщить в контакт-центр МНС по телефонам +375 17 229 79 79 или 189, либо отправить письменным сообщением в налоговый орган по месту регистрации.
Соблюдение налогового законодательства – это не только обязанность, но и основа доверительных отношений между государством, бизнесом и обществом.
Вывод очевиден: в конвертах должны быть только письма!
Инспекция Министерства по налогам и сборам по Воложинскому району
