В соответствии с частью первой статьи 143 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. По информации minsk-obkom.by.
Согласно части третьей статьи 137 Трудового кодекса РБ если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса. Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.
Валерий Вишневский, главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза работников образования и науки
