Наниматель к работнику может применить меры дисциплинарного взыскания в виде замечания (п. 1 ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), выговора (п. 2 ч. 1 ст. 198 ТК), лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев (п. 3 ч. 1 ст. 198 ТК), увольнение (п. 6 — 11... читать далее






















