Отвечает главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова.
— Характеристика — официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь (п.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 №6, далее — Декрет №6).
Нарушение предусмотренного Декретом №6 порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей. Поэтому важно, чтобы сведения, указанные в характеристике, были достоверными. В противном случае бывший работник вправе обратиться в суд с опровержением изложенных в характеристике сведений.
Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности (ч.1 п.1 ст.153 Гражданского кодекса Республики Беларусь, далее — ГК).
В целях реализации этого права было принято постановление Пленума Верховного Суда от 23.12.1999 № 15 «О практике рассмотрения судами гражданских дел о защите чести, достоинства и деловой репутации», где указано, что, выбор способа защиты чести, достоинства и деловой репутации принадлежит гражданину. Это может быть:
— защита чести, достоинства или деловой репутации в порядке ст.153 ГК;
— привлечение лица, распространившего порочащие сведения, к административной или уголовной ответственности за клевету либо оскорбление.
При этом рассмотрение судом в отношении ответчика уголовного или административного дела о клевете или оскорблении не является препятствием к возбуждению по иску потерпевшего гражданского дела о защите чести, достоинства или деловой репутации.
По гражданским делам, возбужденным в порядке ст.153 ГК, суды выясняют:
1) были ли распространены сведения, об опровержении которых предъявлен иск;
2) порочат ли они честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица;
3) соответствуют ли эти сведения действительности.
Ответственность за распространение таких сведений наступает независимо от вины лица, их распространившего.
По искам об опровержении порочащих сведений, изложенных в характеристиках и иных официальных документах, ответчиками признаются лица, их подписавшие, и юридическое лицо, от имени которого выдана характеристика.
