Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская
— Нет, не обязан. Однако, если работник решит воспользоваться правом продления или переноса отпуска в связи с болезнью, то он обязан уведомить об этом нанимателя.
В случае наступления временной нетрудоспособности в период трудового отпуска по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска, либо его неиспользованная часть переносится на другой срок текущего рабочего года по согласованию с нанимателем (часть 2 статьи 171 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс)).
В соответствии с частью 4 статьи 171 Кодекса работник должен сообщить нанимателю о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления трудового отпуска.
На основании заявления работника и листка нетрудоспособности нанимателем издается приказ о продлении трудового отпуска, либо о его переносе.
По информации 1prof.by
