Нет, не имеет права. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения (последний день работы). Трудовое законодательство не предполагает обязательности оформления обходного листа при увольнении работника. Отказ нанимателя выдать работнику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является нарушением трудового законодательства.
Все споры, связанные с различными формами задолженности работника, включая оформление обходного листа, должны решаться в установленном законодательством порядке, в том числе в суде.
Отвечает профсоюзный юрист.
