Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Марина Терешкова.
— Наниматель обязан заботиться о состоянии своих работников: принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение их жизни, здоровья и работоспособности в процессе трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 55 ТК РБ).
Так, наниматель должен не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы (п. 1 ч. 6 ст. 49 ТК РБ).
В данном случае нанимателю необходимо оформить приказ об отстранении работника от работы. В приказе обязательно нужно указать причины отстранения и объявить его работнику под роспись.
