Обязательным условием вступления в трудовые отношения является заключение трудового договора;

Получение письменного согласия одного из родителей (либо усыновителя, удочерителя, попечителя);

Несовершеннолетним при приеме на работу НЕЛЬЗЯ устанавливать испытательный срок

Разрешенный возраст для заключения трудового договора

Дети от 14 до 16 лет Ст. 272 Трудового кодекса:

для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

• -не являются вредными для его здоровья и развития;
• -не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования;
• -не запрещены законодательством.

Дети от 16 до 18 лет Ст. 272 Трудового кодекса

заключение трудового договора для выполнения работ с учетом запретов, установленных законодательством.

Медицинский осмотр

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу и допускаются к ней только после предварительного медицинского осмотра, который проводится за счет средств нанимателя(в дальнейшем медосмотр лиц до 18 лет проводится ежегодно ).

Инструктажи по охране труда

Лица моложе 18 лет привлекаются к выполнению легких видов работ, прошедшие инструктажи по охране труда

• вводный при приеме на работу,
• первичный на рабочем месте с практическим показом безопасных приемов и методов работы,
• повторный и
• внеплановый.

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28 ноября 2008 г. № 175.